Varför Schmekel Walhed?
Vi är inte de enda bambuälskande, säljorienterade arbetsnarkomanerna där ute - det vet vi!
Vad är det då som skiljer oss, som nystartade, från de strandsatta veteranerna vi delar Stockholm med?
Vi tror på att se svagheter i vitögat och ändra oss efter det för att på ett så effektivt och snabbt sätt som möjligt bli bättre... Men vad betyder det i praktiken? Jo, det betyder att vi med öppna armar tar emot kritik från dig och andra och mer än gärna hjälps åt att hitta lösningar på problem som vi kanske inte ens insåg fanns.
Vi är dessutom väldigt insatta i hur konkurrensen arbetar, vad deras fördelar respektive nackdelar är samt hur vi ska arbeta för att ett steg i taget ta över marknaden. Om man tyckte om klyschor så skulle man kunna kalla oss för det bästa av två världar... men vi tycker inte om klyschor.
Vi tycker om resultat, att ha svinroligt på jobbet och att växa, röra oss framåt och krossa hinder och motståndare! Den attityden är den främsta faktorn till varför vi redan efter ett år arbetat oss till en nivå bra långt framför vart våra konkurrenter låg efter samma tid.
Har du hängt med? Mycket text, vi vet. Kan spotta lite fun facts medan du återhämtar dig:
- Efter företagets 5 första månader låg den högsta lönen intjänad på en dag på 10 000kr.
- 40% av alla nybörjare tjänar över 10 000kr sin första månad.
- Snittåldern i ledningen är 19 år.
- Samma prestation belönas med upp till 30% mer än liknande jobb.
Kort sagt är vi varken först eller störst men bucklan för bäst och vackrast tar vi utan tvekan hem! Vänta några månader så ska du se att vi plockar resten också.
SÖK SCHMEKEL LOSERS!